Pakendamis- ja trükiettevõtete jaoks on digitaalse printimise tehnoloogia, automatiseerimisseadmed ja töövoo tööriistad kriitilise tähtsusega nende tootlikkuse suurendamiseks, jäätmete vähendamiseks ja kvalifitseeritud tööjõu vajaduse vähendamiseks. Kuigi need suundumused eelnevad jahutuse-19 pandeemiast, on pandeemia veelgi rõhutanud nende tähtsust. Pesapalli korkikast

Pakendi- ja trükiettevõtteid on tarneahelad ja hinnad suuresti mõjutanud, eriti paberi pakkumisel. Sisuliselt on paberi tarneahel väga globaalne ning erinevates riikides ja piirkondades kogu maailmas vajavad ettevõtted põhimõtteliselt paberit ja muid tooraineid tootmiseks, katmiseks ja töötlemiseks. Ettevõtted kogu maailmas tegelevad erineval viisil leiboristide ja pandeemia probleemidega selliste materjalide pakkumisega nagu paber. Pakendi- ja trükiettevõttena on selle kriisiga tegelemise üks viis teha turustajatega täielikult koostööd ja teha head tööd materiaalse nõudluse ennustamisel. Fedora mütsikast

Paljudel paberivabrikutel on mahutavus vähenenud, mille tulemuseks on paberipuudus turul ja suurendab selle hinda. Lisaks on veokulud laialt levinud ja see olukord ei lõppe lühiajaliselt ning lükkab edasi tootmisprotsessi, logistika ja jäikade nõudlust, paberitarbed põhjustasid suurt negatiivset mõju, võib -olla tekitab probleem probleeme järk -järgult, kuid lühiajaliselt on see pakkide ja printimise peavalu, nii et pakendiprinterite jaoks peaksid olema kohe valmis. Korkikast

COVID-19 põhjustatud tarneahela katkestused jätkus 2020. aastal 2021. aastal. Ülemaailmse pandeemia jätkuv mõju tootmisele, tarbimisele ja logistikale koos kasvavate toorainekulude ja kaubaveopuudustega paneb ettevõtted tõsise surve all kogu maailmas laiale tööstusharule. Kuigi see jätkub 2022. aastal, saab mõju leevendamiseks võtta samme. Näiteks kavandage võimalikult kaugele ja edastage nõuded võimalikult varakult paberitarnijatega. Paindlikkus paberivarude suuruses ja tüübis on samuti väga kasulik, kui valitud toode pole saadaval. Mütsi saatmiskast

Pole kahtlust, et oleme keset maailmaturu nihet, mis kajastub pikka aega. Kohene puudus ja hindade ebakindlus jätkub vähemalt aasta. Need, mis on piisavalt paindlikud, et töötada keeruliste aegade kaudu õigete tarnijatega. Kuna tooraine tarneahel mõjutab jätkuvalt toodete hindu ja kättesaadavust, sunnib IT -i pakkimisprinterid kasutama mitmesuguseid paberitüüpe klientide trükikodade täitmiseks. Näiteks kasutavad mõned pakendprinterid rohkem supervahaga katteta paberit. Mütsipakend

Lisaks viivad paljud pakendi- ja trükiettevõtted põhjalikke uuringuid erineval viisil, sõltuvalt nende suurusest ja turust, mida nad teenivad. Kuigi mõned ostavad rohkem paberit ja hooldavad varusid, optimeerivad teised oma paberkandjal kasutatavaid protsesse, et kohandada klientide tellimuste tootmise kulusid. Paljudel pakendi- ja trükiettevõtetel puudub kontroll tarneahelate ja hinnakujunduse üle. Tegelik vastus seisneb loomingulistes lahendustes tõhususe parandamiseks.

Tarkvara vaatenurgast on oluline ka pakendi- ja trükikodade jaoks nende töövoogude hoolikalt hinnata ja mõista aega, mida saab optimeerida alates tööst, mil töö siseneb trüki- ja digitaalse tootmisettevõttesse lõpliku kohaletoimetamise perioodini. Vigade ja käsitsi protsesside kõrvaldamisega on mõned pakendi- ja trükiettevõtted kulusid isegi kuue arvu võrra vähendanud. See on pidev kulude vähendamine, mis avab ukse suurematele läbilaskevõimele ja ettevõtte kasvuvõimalustele.

Veel üks väljakutse, millega pakendid ja trükivad tarnijad, on kvalifitseeritud töötajate puudumine. Euroopa ja Ameerika Ühendriigid seisavad silmitsi laialt levinud tagasiastumisega, kui karjääri keskel töötajad jätavad tööandjad muude võimaluste eest. Nende töötajate hoidmine on oluline, kuna neil on uute töötajate juhendamiseks ja koolitamiseks vajalikud kogemused ja teadmised. Tarnijate pakendamise ja printimise hea tava on stiimulite pakkumine, et töötajad püsiksid ettevõtte juures.

Selge on see, et kvalifitseeritud töötajate meelitamine ja hoidmine on muutunud pakendi- ja trükitööstuse üheks suurimaks väljakutseks. Tegelikult oli trükitööstuses juba enne pandeemiat põlvkondadevahel, nähes vaeva, et nad pensionile jäädes kvalifitseeritud töötajad asendaksid. Paljud noored ei soovi kulutada viieaastasele õpipoisiõppele, õppides Flexo printerite haldamist. Selle asemel eelistavad noored kasutada digitaalseid printimismasinaid, millega nad on tuttavamad. Lisaks on koolitus kergem ja lühem. Praeguses kriisis kiireneb see trend ainult.

Mõned pakendiprindifirmad on pandeemia ajal töötajaid säilitanud, teised aga on sunnitud töötajaid koondama. Kui tootmine hakkab jätkuma täies ja pakendi- ja trükiettevõtted hakkavad uuesti tööle võtma, leiavad nad ja teevad seda ikkagi töötajate nappust. See on ajendanud ettevõtteid pidevalt otsima võimalusi, kuidas väheste inimestega tööd teha, sealhulgas protsesse, et välja mõelda, kuidas kõrvaldada väärtusaegsed töökohad ja investeerida automatiseeritavatesse süsteemidesse. Digitaalsete printimislahendustel on lühem õppimiskõver ja seetõttu on neid lihtsam uute operaatorite koolitamiseks ja palkamiseks ning ettevõtted peavad jätkama uute automatiseerimis- ja kasutajaliideste tasemete toomist, mis võimaldavad kõigil oskustel operaatoritel oma tootlikkust ja trükikvaliteeti parandada.

Üldiselt pakuvad digitaalsed trükipressid noorele tööjõule atraktiivset keskkonda. Traditsioonilised nihkeprintimissüsteemid on sarnased selle poolest, et integreeritud tehisintellektiga (AI) arvutiga kontrollitud süsteem juhib pressisid, võimaldades kogenematutel operaatoritel saavutada silmapaistvaid tulemusi. Huvitav on see, et nende uute süsteemide kasutamine nõuab uut juhtimismudelit automatiseerimist kasutavate meetodite ja protsesside sisendamiseks.

Hübriidse tindilahuse saab printida nihkepressiga, lisada ühe protsessiga fikseeritud printimisse muutuvad andmed ja printida seejärel isikupärastatud värvikastid üksikutele tindiprintsidele või tooneriühikutele. Veebis ja muud automatiseerimistehnoloogiad käsitlevad töötajate puudust, suurendades tõhusust. Kuid üks asi on rääkida automatiseerimisest kulude vähendamise kontekstis. Kui vaevalt leitakse, et ükski töötaja saab tellimusi vastu võtta ja täita, muutub see turu jaoks eksistentsiaalseks probleemiks.

Üha suurem arv ettevõtteid keskendub ka tarkvaraautomaatikale ja seadmetele, et toetada töövoogusid, mis nõuavad vähem inimlikku suhtlust, mis juhib investeeringuid uutesse ja ajakohastatud riistvarasse, tarkvarasse ja tasuta töövoogudesse ning aitab ettevõtetel rahuldada klientide vajadusi vähem inimestega. Pakendi- ja trükitööstuses on nii tööjõupuudus kui ka tõukejõud paindlikele tarneahelatele, e-kaubanduse tõus ja kasv lühiajaliselt enneolematule tasemele ning pole kahtlust, et see on pikaajaline trend.

Eeldatakse lähedastel päevadel sama. Pakendi- ja trükiettevõtted peaksid jätkuvalt tähelepanu pöörama tööstuse suundumustele, tarneahelatele ja investeerima võimaluse korral automatiseerimisse. Pakendi- ja trükitööstuse juhtivad tarnijad pööravad tähelepanu ka oma klientide vajadustele ja jätkavad nende toetamiseks uuendusi. See uuendus ületab ka tootelahendusi, et hõlmata edusamme äritööriistadesse, mis aitavad tootmist optimeerida, samuti ennustavate ja kaugteenuste tehnoloogiate edusamme, mis aitavad neil maksimeerida tööaega.

Väliseid probleeme ei pruugi ikkagi täpselt ennustada, seetõttu on ainus lahendus pakkimis- ja trükiettevõtete jaoks nende sisemiste protsesside optimeerimine. Nad otsivad uusi müügikanaleid ja jätkavad klienditeeninduse parandamist. Värsked uuringud näitavad, et enam kui 50% pakendiprinteritest investeerib lähikuudel tarkvarasse. Pandeemia on õpetanud pakendi- ja trükiettevõtteid investeerima sellistesse toodetesse nagu riistvara, tindid, meediumid, tarkvara, mis on tehniliselt usaldusväärne, usaldusväärne ja võimaldab mitu väljundrakendust, kuna turumuudatused võivad mahtusid kiiresti dikteerida. ”

Automatiseerimise, lühema versiooni tellimuste, vähem jäätmete ja täieliku protsessi juhtimise draiv domineerivad kõigis trükikohtades, sealhulgas äriprintimiseks, pakendamiseks, digitaalseks ja traditsiooniliseks printimiseks, turvaprintimiseks, valuutaprintimiseks ja elektroonika printimiseks. See järgneb tööstuse 4.0 või neljandale tööstusrevolutsioonile, ühendades arvutite, digitaalsete andmete, tehisintellekti ja elektroonilise suhtluse võimsuse kogu töötleva tööstusega. Sellised stiimulid nagu vähenenud tööjõuressursid, konkurentsitehnoloogia, kasvavad kulud, lühemad pöördeajad ja lisandväärtus ei taastu.

Ohutuse ja brändi kaitse on pidev mure. Nõudlus käsimüügivastaste ja muude brändi kaitse lahenduste järele on tõusuteel, mis on suurepärane võimalus tintide, substraatide ja tarkvara printimiseks. Digitaalprintimislahendused võivad pakkuda märkimisväärset kasvupotentsiaali valitsustele, ametivõimudele, finantsasutustele ja muudele, kes käsitlevad turvalisi dokumente, samuti kaubamärke, mis peavad tegelema võltsimisega, eriti tervisetoodete, kosmeetika- ja toidu- ja joogitööstuses.

Aastal 2022 kasvab peamiste seadmete tarnijate müük jätkuvalt. Pakendi- ja trükitööstuse liikmena teeme kõvasti tööd selle nimel, et muuta iga protsess võimalikult tõhusaks, tehes samal ajal kõvasti tööd, et võimaldada tootmisahela inimestel otsuseid teha, äritegevuse arendamise ja kliendikogemuste nõuete haldamist ja täita. Coronaviiruse pandeemia on pakkunud pakendi- ja trükitööstusele tõelist väljakutset. Sellised tööriistad nagu e-kaubandus ja automatiseerimine aitavad mõnele koormust leevendada, kuid sellised probleemid nagu tarneahela puudus ja juurdepääs kvalifitseeritud tööjõule jäävad lähitulevikus. Kuid pakendi- ja trükitööstus on nende väljakutsete ees osutunud märkimisväärselt vastupidavaks ja on tegelikult arenenud. On selge, et parim on veel ees.